??中宏网山东11月13日电（记者 李悦）考试录用作为补充公务员队伍新生力量的主渠道，是加强高素质专业化公务员队伍建设的源头工程。11月13日上午，记者从山东省政府新闻办召开的发布会上获悉，山东省正式启动明年公务员招录工作。全省共计划
招录公务员6291名，其中省级机关及其直属机构462名、16市5829名。
据山东省委组织部副部长、省公务员局局长朱开国介绍，2021年招录时间较往年提前4个月。往年山东省一般3月份发布公告，4月份组织笔试。为促进高校毕业生早就业、稳就业，今年山东省决定提前启动公务员招录工作，跻身上海、江苏等省市招录公务员的“第一梯队”。总体安排是， 11月20日至23日进行网络报名，12月19日组织笔试，2021年3月份组织面试，7月底前完成录用审批工作。时间安排上，与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报到上岗。同时，还将根据招录期间的职位空缺情况，以及机关单位的新增用人需求，于2021年6月底前完成二次补充录用，积极为高校毕业生创造更多就业机会。
针对考生报考公务员遇到的门槛问题，山东省认真落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，进一步完善以品德和能力为导向、以职位需求为目标的人才使用机制，着力破除高校毕业生学习方式、海外留学人员学历认证等方面的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。
“按照中央深化新时代教育评价改革的要求，改革后的非全日制研究生报考我省公务员，将享受到与全日制研究生同等的报考权利，其学习方式将不再成为报考公务员的门槛。这样做不是降格以求，而是主动适应经济社会发展要求，进一步解放思想，广纳贤才，让实行相同考试招生政策和培养标准的研究生，享受相同的就业待遇，切实维护社会的公平正义。”朱开国说。
朱开国表示，公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。古人讲，用人之道“采之欲博，辨之欲精”。招录公务员，就是要想方设法把又红又专、德才兼备的人才选拔识别出来。怎么考、考什么，是广大考生普遍关心的问题。山东省坚持把政治标准摆在首位，在考察时用上“显微镜”，近距离地识别报考者的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，严把新录用人员的政治关、品行关、能力关、作风关
、廉洁关。同时，不搞“一张卷子考到底”，针对市级以上机关和县级以下机关不同特点，分别命制公共科目笔试试题，市级以上机关突出理论思维、综合分析、沟通协调和文字能力测查，基层机关突出服务意识、基层和群众工作的能力测查。对专业性较强的职位，将分类开展专业测试。不搞“唯分选人”，结合岗位性质和特点，部分职位将采取差额考察等多样化评价方式选才识才。按照有关规定要求，公安机关人民警察还将采取有别于其他公务员的人才评价方法。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。基层是加强干部政治历练、实践锻炼的最好学校。“我省将继续加大向基层倾斜力度，县级以下机关共安排招录计划5142名，占全省招录总计划的82%。鼓励引导高校毕业生到基层工作，省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关定向招录高校应届毕业生1016名，占县级以下机关招录计划的20%，较2020年提高5个百分点。”朱开国说。此外，基层机关定向招录退役军人140名、服务基层项目人员98名。按照中央和省委关心关爱基层干部的要求，2021年继续面向基层党组织书记等本土优秀人才招录基层公务员，由各市根据本地实际情况，单独组织开展这项工作。
记者了解到，为确保本次招录工作公平公正，山东省将加强多部门联动合作，坚决查处社会培训机构虚假宣传营销、超范围经营等行为，严厉打击涉考违法犯罪活动，对各类考试作弊行为“零容忍”。