这里可能是湖州市吴兴区区府路附近最晚熄灯的地方。
晚十点，湖畔的自习室刚刚熄灯，2000年出生的林子方给厚厚的材料书贴上知识点便签，然后给桌面上的日计划情况表逐一打钩，接着从划有红色蓝色记号笔的草稿本下，抽出单词书放进包里。走回自习室附近100米左右的小圆角公寓后，他还要在睡前背一遍单词。
还有很多学生和林子方一样，选择了湖州作为他们这半年的落脚点。而紧靠着杭州、苏州和上海的湖州也在期待着，这些年轻人能为这座城市注入新的活力。
这是国内首个“考研新城”，也是湖州市吴兴区招才引智的新举措之一。截至目前，已有近百名学生来到这里备战研究生考试。
打造考研产业链？谁会专门选择来这里考研？自今年五月初正式运营后，围绕着这个新事物的各种声音不断。钱江晚报·小时新闻记者特地赶到湖州探访。
晚上九点多，几位学生在聚人研习室的公共自习区里复习备考。
湖州学子
独立院校毕业，回家乡准备“二战”
考研新城项目由文体中心基地、八里店基地和万马基地组成。其中位于吴兴文体中心一楼的聚人研习室，就是“考研新城”的中心，这里汇集了来自全国各地、准备在半年时间里做最后冲刺的考研者。
约3000平方米的平层被分为一个沉浸式自习室、一个大教室、三个小教室、开放式自习区、阅读区和吧台区，可以提供约500个自习位。坐在朝南的吧台自习位上，目之所及，便是清凌凌的湖水。
沉浸式自习室最受欢迎，在这里仅有的是空调风扇转动的声音。四十多个位子的教室里，只有零星几个空位，明亮的灯光下，用弧形木板分开的隔间里，草稿本、平板、便签纸、荧光笔、成套的“考研真题”、风油精、保温杯和耳机，成为学生们的标配。
22岁的林子方在墙面上贴了三张便签：每日任务、6月目标和“保持乐观”四个大字。他的目光在网课界面和笔记本间不断切换，保温杯里泡着祛湿的红豆薏仁茶。
五月底，林子方从天津的一所独立院校毕业，回到家乡湖州。现在，他把自己一天的时间精确地切割到分钟。
林子方第一次考研，离理想院校南京财经大学差十几分。分析失利的原因，他觉得是因为报的考研线下课进度太慢，自己跟着课程进度走，没有合理安排复习时间。
他曾报名参加过某某教育旗下的寄宿式考研集训营，四门科目的费用是1.8万元，但学员鱼龙混杂，学习氛围不浓厚。“这几年考研热，市场上啥机构都有，挺乱的。”林子方说。
面对毕业生破千万的形势和近五年不断增长的考研人数，林子方将第一志愿调整为B类的云南财经大学。
复习久了，觉得在自习室里喘不过气，林子方就会到附近安静的湖边步道上走一走。
“以前都说‘一战’打基础，‘二战’985，‘三战’命题组。现在竞争那么激烈，只想着保守点，有书读就不错了。”林子方告诉钱江晚报·小时新闻记者，凭独立院校的学历找工作，无异于大海捞针，“二战”对他们来说是一种必须。
林子方在沉浸自习室的书桌一角，墙壁上贴着学习目标和给自己鼓劲的便签条
外地考研族
住宿环境舒适，每月补贴500元
并不是所有学生都像林子方一样，愿意分享自己的考研经历。因为“二战”对他们来说，像是一种不被父母理解，也不想被朋友知道的烙印。
来自河南的蒋敏敏，毕业于杭州一所大学的医药类专业，今年她班上80%的同学都选择了考研。“医学生，本科学历肯定不够。尽管杭州的医药公司很多，但就业竞争很激烈。”提起大三时因为参加竞赛没有好好背专业课内容，她的后悔显而易见。
聚人研习室内，能在2023年的考研大军中上岸是这里每个学生的愿望。
蒋敏敏在某平台的推送上看到考研新城的介绍，“每月有500元补贴，又是新城，就过来看看。”蒋敏敏最喜欢的是这里的住宿环境，从小圆角公寓步行几分钟就到自习室，四人间月租500元，“挺宽敞的，住得舒服很重要。”
这天，是蒋敏敏带着贴满标签的一箱子书入住考研新城的首日。她请求钱江晚报·小时新闻记者在拍摄时，能不能把她的专业书名打码，“我有同学在杭州读书，我不想让他们知道。”
在来湖州前，25岁的舟山人于鹏程已在杭州工作两年，他从事的是水处理工程。“我想往计算机类专业发展，再不学就迟了。”面对越来越严峻的就业形势，他意识到进行自我投资的紧迫性，但求稳的父母并不支持他的想法，在经历无数次争执后，他决定辞职考研。
在山东人吴宇航看来，考研并不是唯一的选择。从国企辞职来到湖州后，他去湖州东部新城的总部自由港看过，“岗位挺多的，如果有合适的，我也会考虑就业。”
研习室负责人
六月初至今，有近百人入住
考研新城入住指南上显示，聚人研习室的费用是月卡389元，暑期卡899元，半年卡1899元，年卡2999元，涵盖公共课、答疑等考研综合服务。
聚人研习室负责人刘国伟发现，来这里备考的学生基本都有自备资料和网课，“统一教公共课可能比较浪费时间，我们打算在七月份先收集学生的问题，开放专业答疑课。”
刘国伟告诉钱江晚报·小时新闻记者，从六月初到现在，陆续有近百位同学办理了自习入住，消费最多的是暑期卡和半年卡。
尽管考研新城面向全国，尤其是中西部地区招生，但从实际情况看，学生还是以长三角地区的双非院校和独立学院的毕业生为主，年龄集中在20岁到24岁之间。“基本是准备‘二战’的毕业生，还有工作辞职后脱产备考的。”刘国伟说。
观察下来，这些考生选择考研新城的理由无外乎这几项：较好的考研氛围；较舒适的住宿环境；能承担得起的价格；政府背书的可靠性。
至于会不会选择留下，他们的普遍看法是，“得看能不能在这里找到合适的工作？有没有符合预期的收入？城市公共服务设施是否完善……”他们说。（文内考生均为化名）
“考研新城”提供的住宿配套小圆角公寓六月初开放，离聚人研习室步行约五分钟。
【浙江新闻+】
湖州打造考研产业链 目的是吸引人才
从2020年前后开始，越来越多的高校毕业生不再把就业作为第一选择，而是优先考虑考研、考编。今年五月初，湖州“考研新城”正式运营，围绕着这个新事物的各种声音不断。
湖州为什么要打造考研产业链？大学生到湖州考研后怎么让他留下来？“考研新城”思路浮现那一刻，湖州就在思考这些问题。钱江晚报·小时新闻记者就此采访了“考研新城”项目的发起人、湖州吴兴区的政府部门。
中午十二点左右，一半的学生已经外出就餐了，他们在桌面上摆好考研材料占座。
项目运营方
探索新模式打造一站式基地
“考研新城”项目发起人、运营方知猫人才负责人姜鹏表示，他第一次注意到湖州是在2017年底。当时他正在上海从事大学生知识教育付费的创业，衔接各大高校和教培机构资源。在一场湖州人才推介会上，姜鹏发现当地给博士人才提供了高额的购房补贴，“离上海很近，刚好我就是博士，想着不妨过去看看。”
创业前，姜鹏曾在中西部地区的体制内从事基层工作，他对“考研新城”的推出有着自己的理解。“一方面，中西部地区的双非院校毕业生数量非常庞大，但他们的就业问题很少被关注；另一方面，是在周边一线城市虹吸效应下求贤若渴的城市，比如湖州。”
以考研为主题建设人才综合体的想法，得到了吴兴区相关政府部门的支持。今年五月初，湖州吴兴区人社局向国内多所高校发送《关于邀请贵校优秀学子来吴考研学习的函》，更多指向的是中西部地区的学生。
对于入住的教培机构，“考研新城”会对其进行严格审核。“同时，这些团队在享受政府租金全免的补贴下，要提供最优惠的价格。”姜鹏表示。
“在上海，专职老师教授一节两小时的考研课程，课费在千元上下，现在办了月卡的学生可以直接听。”“聚人研习室”在上海的模式是寄宿式自习室，运营成本很高，学生半年的学费就要一万多元。由于疫情等原因，今年上海的学生数量锐减了40%。他们希望能在湖州探索出一种新的模式。
姜鹏还计划引进出国留学、志愿填报、考证服务、就业分析等各类机构。“考研上岸率只有20%的环境下，剩下的孩子们会不会想在技能培训机构里学习一下，或者考个证充实一下自己？”他希望，吴兴区能成为年轻人技能培训一站式基地。
在“考研新城”，除了“聚人研习室”，“东软教育”、“浙里考研”等教育培训机构也在陆续入住。
而比“聚人研习室”更早入住的是“东软教育”。和“聚人研习室”不同，“东软教育”有着明确的就业导向，培训时间为三到四个月。
万马智造产业园里还坐落着大大小小的厂房和住宿区，大多数来自外地的学生在湖州结对企业里进行实习试训，政府对东软教育也有“留湖率”的考察。
聚人研习室内有四个教室，将在七月份的答疑课中投入使用。
政府部门
打造青年新城，用服务吸引人才
近年来，湖州陆续出台“湖八条”“湖九条”“湖十条”等多项人才政策。“考研新城”的出现，也是湖州进行大学生招引工作思路的转换。
在周边上海、苏州、杭州等城市的虹吸效应下，湖州开始思考，从通过企业招引人才，转向提供满足年轻人需求的各类优质低价服务，让他们先流向湖州，再思考如何留在湖州。
在近日举行的“吴上乐居”新青年城市项目集中云签约活动上，湖州市吴兴区与多家合作单位签订了总投资达190亿元的城市功能性项目，还出台了《青年人才新城技能提升基地引才补助办法》。
吴兴区人力社保局人才科科长李岚表示，相比起周边城市，湖州的物价水平和房价更低、生态和文化环境较好，希望能够通过良好的服务吸引青年人才。
“其实考研只是一部分，我们希望能打造‘青年新城’，提供大学生技能提升和培训的各类服务。”李岚告诉钱江晚报·小时新闻记者，对于目前入住的教育机构，政府都给予了场地费和装修费免除的补贴。
湖州一直面临着产业集中在传统制造业、缺乏高精尖企业的痛点。而这个痛点背后的一大原因就是人才缺乏。
吴兴区人社局副局长陆培红告诉钱江晚报·小时新闻记者，除了东部新城，近年来，湖州在高新区引进智能物流装备产业，并在西南板块发展生态旅游业和美妆业。“产业发展和人才的流入应该是相辅相成的。”陆培红表示，企业经常反映招不到电器、自动化和机械等专业的人才。
来这里备考的“二战生”都有自己的复习资料和网课，学生们以自主学习为主
专家解读
三四线城市吸引人才，练好内功更重要
浙江大学建筑工程学院区域与城市规划系副教授丁旭，同样关注到了近年来人口迁移的新动向，“人口问题关乎城市竞争力问题，对湖州来说尤为关键。”
对此，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员邓仲良表示，地方探索推进“青年发展型城市建设试点”是推进城市经济发展和稳就业的有益举措。
邓仲良表示，湖州引入大学生技能培训产业，是积极探索青年发展城市的具体实践，值得鼓励。湖州在本身不具备高校资源优势的情况下，需要借用外来优质平台，来实现湖州相关产业的快速发展；其次还应是教育培训消费的高地，打造就业技能转向培训。
邓仲良同时提醒，通过功能型新城建设来吸引人口是较为常见的做法，但是需要考虑人口流动的客观规律。就业和工作是实现稳定留居的重要因素，而考研或者技能培训是学生求学道路上的重要一环，不是终点。
湖州在人才大战中的忧虑，也是国内多数三线城市的痛点。邓仲良表示，青年人口流动主要是为了更好地实现充分就业，最看中的是在流入地城市，是否存在实现充分就业的机会和条件、自我价值满足的工作岗位及收入，以及教育和医疗等城市公共服务。“对三四线城市来说，练好发展产业资源、建设基础设施的内功更重要。”邓仲良说。
（原标题《湖州市吴兴区推出国内首个“考研新城” 六月初至今，全国各地有近百位同学入住来“考研新城”备考，他们图什么？》）